class="contentpane" style="background-color: #fff;">
'; } ?>

МАГИСТРАТУРА | Управление персоналом

Программа: Стратегия и технологии HR-менеджмента
Upravleniye personalom gosudarstvennoy 
Форма обучения:
заочная
 
 
Продолжительность: 
2,5 года 
 
 
 
 
Описание программы:

Цель программы – подготовка специалистов высшей квалификации с углубленными знаниями в области управления персоналом государственных и муниципальных служб, бюджетных организаций, обеспечивающих эффективность их деятельности. Специалисты, получившие подготовку по данной программе, готовы выполнять организационно- управленческие и проектные функции в области управления персоналом.

Преимущества обучения:
  • Практико-ориентированный подход в обучении
  • Современный подход в деятельности по управлению персоналом не только в сфере государственного и муниципального управления, но и в бюджетных и коммерческих организациях
В учебную программу входят дисциплины:
  • Управление кадровыми рисками
  • Современные методы исследований в управлении персоналом
  • Современные технологии оценки управленческих компетенций
  • HR-аналитика
  • Инновационные технологии принятия кадровых решений
  • Кадровый консалтинг и аудит
  • Правовая система управления персоналом
  • Гендерные аспекты HR-менеджмента
Перспективы трудоустройства:
  • Муниципальные районы, округа и образования СЗФО
  • Государственные структуры СЗФО
  • Службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов
  • Кадровые агентства
  • Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
  • Научно-исследовательские организации и высшие учебные заведения

Руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR-менеджмента»:

Гриненко Тамара Григорьевна, кандидат философских наук, профессор кафедры социальных технологий

Контактная информация:
Адрес факультета: Санкт-Петербург,ул. Черняховского, д. 6/10
Телефон: 335-67-34
E-mail: fst@sziu.ranepa.ru

Подать заявку