К содержанию
Размер шрифта:
A
A
A
Цвета сайта:
Ц
Ц
Ц
Дополнительно
Изображения:
Включить
Выключить
Ганитура:
Без засечек
С засечками
Кернинг:
aб
a б
a б
Интервал:
Одинарный
Полуторный
Двойной
Вернуть стандартные настройки
Закрыть дополнительные настройки
Для озвучки текста - выделите необходимый текст и нажмите кнопку "Озвучить"
Toggle navigation
Главная
(current)
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Руководство
Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса. Доступная среда
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приёма (перевода) обучающихся
Стипендии и меры поддержки обучающихся
Международное сотрудничество
Организация питания в образовательной организации
Образовательные стандарты и требования
Абитуриенту
Версия официального сайта для слабовидящих
Главная
Сведения об образовательной организации
Образование
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Назад
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Код и наименование направления подготовки
38.04.02 Менеджмент
Уровень образования
Высшее образование - Магистратура
Квалификация
магистр
Формы и сроки обучения:
Заочная: 2 года 5 месяцев
Информация по образовательной программе
Описание образовательной программы
2025 год начала подготовки:
1 Описание ОП Менеджмент СТНRм 2025
3 Общая характеристика ОП Менеджмент СТНRм 2025
Учебный план
2025 год начала подготовки:
4 УП Менеджмент СТHRм 2025
Календарный учебный график
2025 год начала подготовки:
5 КУГ Менеджмент СТHRм 2025
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
2025 год начала подготовки:
10 Оценочные материалы Менеджмент СТНRм 2025
11 Методические материалы Менеджмент CТHRм 2025
Показать
Рабочая программа воспитания
2025 год начала подготовки:
8 РПВ Менеджмент СТHRм 2025
Календарный план воспитательной работы
2025 год начала подготовки:
9 КПВ Менеджмент СТHRм 2025
Рабочие программы практик
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Рабочие программы практик
2025 год начала подготовки:
Б2.В.01(П) СТНR Инф-аналитическая практика
Б2.В.02(П) СТНR Организационно-управленческая
Б2.В.03(Пд) CTНR Преддипломная практика
Б2.О.01(У) CTHR Ознакомительная практика
Б2.О.02(П) CTHR Научно-исследовательская работа
Показать
Рабочие программы дисциплин
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Рабочие программы дисциплин
2025 год начала подготовки:
Б1.В.02 Организационное проектирование
Б1.В.01 Стратегия управления человеческими ресурсами
Б1.В.03 HR-аналитика
Б1.В.04 Современные тенденции
Б1.В.05 Формирование кадровой политики и планирование персонала
Б1.В.06 Социальная политика государства
Б1.В.07 Отбор и аттестация персонала
Б1.В.08 Системы мотивации и стимулирования труд.деятельности
Б1.В.09 Технологии управления обучением и развит.персонала
Б1.В.10 Кадровый резерв в гос.и ком.организациях
Б1.В.12 Функционально-стоимостной анализ системы и технологии УП
Б1.В.13 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.В.14 Оcновы организации труда
Б1.В.15 Управление кадровыми рисками
Б1.В.ДВ.01.01 Псих обеспеч проф дея-ти гос служ
Б1.В.ДВ.01.02 Психология управления
Б1.В.ДВ.02.01 Математическая статистика
Б1.В.ДВ.02.02 Математические модели в управлении конфликтами
Б1.В.ДВ.03.01 Профессиональные стандарты
Б1.В.ДВ.03.02 Правовая система управления персоналом
Б1.В.ДВ.04.01 Информационные ресурсы
Б1.В.ДВ.04.02 Информатика в управлении персоналом_готова
Б1.О.01 Современный менеджмент
Б1.О.02 Теория организации и организационное поведение
Б1.О.03 Современные коммуникации в менеджменте
Б1.О.04 Финансовый менеджмент и корпоративные финансы
Б1.О.05 Методы исследований в менеджменте
Б1.О.06 Стратегический менеджмент и стратегический анализ
Б1.О.07 Проектный подход в менеджменте
ФТД.01 Логика и теория аргументации
ФТД.02 Основы управления персоналом
ФТД.03 Организация научно-исследовательской и пед деят.в обл.УП
Показать
×